その人材、
ギグベースで。

累計タレント数 6 万人以上！※
固定費用だから、採用費用が抑えられます
※毎月2,000人以上が登録

FOR CLIENT

従来の求人市場に出回らない人材を
低コストで採用できる
ジョブプラットフォーム

ギグベースは、スキルを起点に従来の求人サービスでは出会えない即戦力人材の採用を実現します。
求職顕在層に加え「ギグワークや副業」を目的とした潜在層まで、多様な人材のデータベースを活用し、即戦力採用成功と人材の最適配置に繋げることにより、組織の活性化と働きやすい環境づくりに貢献します。

採用について
こんなことでお困りではありませんか？

求人媒体での採用に
苦戦している

採用のミスマッチが離職に
つながっている

採用コストを潤沢に
割けない

採用業務に工数が割けず
負担に…

必要以上の雇用リスクは
避けたい

ギグベースなら

求職顕在層から潜在層まで
多様なユーザーが登録

副業意欲有

90%

転職意欲有

80%

※2022/8時点ギグベース登録者より

最適な人材の活用で
即戦力母集団を獲得

即戦力人材の母集団形成を今の

3倍に

採用コストを抑えて
通年採用に最適化

採用コストが従来の

1/3

ギグベースの特徴

「現場」で活躍できるタレント

ホワイトカラーワークと比較して求人市場で敬遠されがちで、業務効率化の恩恵が受けづらく一定高水準の離職率であるエッセンシャルワーカーやブルーカラーワーカーなど「現場」の労働力課題に対し、新たな労働力の創出と掛け捨てリスクを抑えられるコスパの良いビジネスモデルによる採用機会の拡大に期待ができます。

従来の求人サービスで
アプローチしにくい人材

ギグベースでは、特定の雇用形態や職種に限定しないことで、求職顕在層だけでなく、良い求人案件があったら転職を考える層、副業・複業層、学生や主婦など労働制限のある人など、多様な即戦力人材が登録しています。毎月2,000名以上の新規ユーザー登録審査を実施し、実務経験者や有資格者など、ほかの採用媒体ではなかなか出会えない層もアクティブに活用しています。

求人掲載・個別スカウトは
「無制限」

利用期間中は掲載・スカウト「無制限」で利用可能です。
もちろん、再掲載、求人の追加/編集も追加費用なしでご利用いただけます。
ギグベースでは通年採用に最適化することで、一定期間だけ求職者にアクセスする方法から、最適な人材を通年でコミュニケーション可能になり応募数の拡大に繋がることが期待できます。

求める人材がどのくらい
登録されているか確認できます

登録されている人材を見る

様々な業界で即戦力採用に活用されています

建設・不動産

美容・エステ

ホテル・観光

小売販売

医療・福祉・介護

農林

エンタメ・レジャー

カフェ・飲食

運輸・物流

清掃

クリエイティブ

教育

※業界例として一部を掲載しています

導入事例

広域でギグワーカーを現地調査に採用・活用！現地の詳細な情報を把握しながら、それに基づくオーナーや投資家への提案まで金融機関が担えるという、付加価値の創造へ

静岡銀行

新サービスの検証フェーズでギグワーカーを活用し、最善な人材の最適配置を実現！

東京ガス株式会社

全国各地への展開・対応強化につながった採用戦略とは？管理コストが大幅に削減され、人員確保や作業依頼が迅速に

日産カーレンタルソリューション

1日5時間・週1回だけの業務でタレント採用！パワープレイだった技術職の若手の業務負荷軽減に

不二公業株式会社

もっと導入事例を見る

お役立ち資料

3分でわかる！サービス説明資料

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企業様向けご利用料金表

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よくあるご質問

求めている人材が登録しているか知りたいです

明瞭な定額固定費用で、採用費用の掛け捨てリスクを抑えられます。
採用ニーズや採用課題に対して、貴社に最適なご提案を致しますのでお問合わせください。
どのような職種のタレントが登録していますか？

人材流動性が高く人手不足が顕著なノンデスクワークやオフラインワークに特化したタレントが多く登録しているのが特徴です※。実務経験者や有資格者など、ほかの採用媒体ではなかなか出会えない層もアクティブに活用しています。
※2022/8時点
料金プランや契約期間について教えてください

クライアント公開に承諾したタレントに限定されますが、経歴、保有資格、求職意欲やレビューなどのプロフィールデータをマイページよりご確認いただけます。経験職種やスキルなど、人材候補の要件をお伺いしご提案も可能ですのでお気軽にお問合わせください。
ギグベースに登録するタレントは本人確認など対策はされていますか？

ギグベースはタレントデータベースを活用した採用支援プラットフォームです。
安心安全な運用を行うため、定期的なeKYCによる本人確認を行なっています。採用担当者様の面倒な管理作業を自動化するだけでなく、不正の防止への対策を行なっています。
詳細についてはサービス資料をご覧ください。